360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
Edwards, Mark R.; Ewen, Ann J.
ISBN 10: 0814403263 ISBN 13: 9780814403266
Edité par AMACOM, 1996
Ancien(s) ou d'occasion
Hardcover
Vendeur
Your Online Bookstore, Houston, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Vendeur AbeBooks depuis 6 juillet 2010
Cet article spécifique n'est plus disponible.
A propos de cet article
Description :
N° de réf. du vendeur 0814403263-3-23513213
Synopsis :
This guide describes the "360 Degrees Feedback", a multiperspective approach to business. The approach assesses employee performance and development from several points of view: peers, customers, supervisors and direct co-workers. It is a sensitive process that must be managed carefully, and this book shows how to design and implement it step by step - as well as what not to do. It should help organizations achieve: a powerful, positive impact on employee performance; more accurate and fair assessments; and better alignment of individual and organization goals.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Détails bibliographiques
Titre : 360 Degree Feedback : The Powerful New Model...
Éditeur : AMACOM
Date d'édition : 1996
Reliure : Hardcover
Etat : Good