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Synopsis
Written from sound academic research but for a popular readership, this book outlines the processes, techniques, tools and approaches to the selection of different grades and skill levels of employees. It aims to help managers both directly and by reference to books and consultancy organizations.
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How to Pick People for Jobs (Management S.)
Edité par
Fontana Press, 1989
ISBN 10 : 0006373860
ISBN 13 : 9780006373865
Ancien ou d'occasion
paperback
Vendeur : WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Royaume-Uni
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paperback. Etat : Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. N° de réf. du vendeur rev1395088176
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How to Pick People for Jobs
Edité par
HarperCollins Publishers Limited, 1989
ISBN 10 : 0006373860
ISBN 13 : 9780006373865
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 68416630-20
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How to Pick People for Jobs (Management S.)
Edité par
Fontana Press 26/10/1989, 1989
ISBN 10 : 0006373860
ISBN 13 : 9780006373865
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. . N° de réf. du vendeur 7719-9780006373865
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How to Pick People for Jobs (Management S.)
Edité par
Fontana Press 26/10/1989, 1989
ISBN 10 : 0006373860
ISBN 13 : 9780006373865
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee. N° de réf. du vendeur 6545-9780006373865
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