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Synopsis
Most organizations now allow a few employees to work at home, in remote offices, on odd schedules. Usually, such flexibility is permitted on an add hoc basis, outside the official company policy. But as businesses begin to understand the advantages of flexible work arrangements (happier workers, lower absenteeism, increased productivity, accommodation of diverse workers, compliance with anti-pollution regulations, lower overhead costs), many of them struggling to make work-place flexibility part of their corporate policy. This book is designed to help managers evaluate the risks and benefits of these alternative arrangements, and guide them through the unfamiliar process of implementing, formalizing or expanding flexible work policies.
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Telecommuting: A Manager's Guide to Flexible Work Arrangements
Edité par
Jossey-Bass, 1995
ISBN 10 : 0029176913
ISBN 13 : 9780029176917
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Telecommuting: A Manager's Guide to Flexible Work Arrangements
Edité par
Jossey-Bass, 1995
ISBN 10 : 0029176913
ISBN 13 : 9780029176917
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Telecommuting. A Manager's Guide to Flexible Work Arrangements
Edité par
New York London: Lexington, 1995
ISBN 10 : 0029176913
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Halbleinen. Etat : Befriedigend. 232 Seiten exBibliotheksexemplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten etwas berieben / bestossen, Einband fleckig, papierbedingte Seitenbräunung /// Standort Wimregal HAA-67447 ISBN 0029176913 WITHIN THE EU: shipping only to GERMANY and AUSTRIA due to the new EPR regulations. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 490. N° de réf. du vendeur 213056
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Telecommuting: A Manager's Guide to Flexible Work Arrangements
Edité par
Lexington Books, 1995
ISBN 10 : 0029176913
ISBN 13 : 9780029176917
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