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New Technology: International Perspectives on Human Resources and Industrial Relations - Couverture rigide

Bamber, Greg J.; Lansbury, Russell D.

 
9780044451235: New Technology: International Perspectives on Human Resources and Industrial Relations
Couverture rigide
ISBN 10 : 0044451237 ISBN 13 : 9780044451235
Editeur : Routledge, 1989

Synopsis

A collection of essays on technological change and its effect on human resources management, which examines industrial relations, employee involvement, social factors to be considered in the introduction of new technology and labour market segregation, among other topics.

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Présentation de l'éditeur

First published in 1989, this book presents a unique comparative perspective on the relationship between technological change and human resource management. Following a detailed introduction, chapters deal with a variety of issues, including managing change, industrial democracy and employee involvement, gender and structural change. International and well-renowned authors provide an authoritative analysis, which will be of particular interest to students of Business and Management, organisational and technological change, Economics and Sociology.

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Éditeur
Routledge
Date d'édition
1989
Langue
anglais
ISBN 10 
0044451237
ISBN 13 
9780044451235
Reliure
Relié
Nombre de pages
224
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
Buchpark GmbH
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