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Intrapreneuring: Why You Don't Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur - Couverture rigide
Synopsis
Book by Pinchot Gifford
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Revue de presse
Savoir innover rapidement est la clé de voûte de l'avantage concurrentiel durable de l'entreprise XXIe siècle. Pour cela, les grandes entreprises doivent développer l'énergie et la capacité d'entreprendre de leurs salariés. S'ils sont plongés dans un contexte de liberté et d'encouragement de l'esprit d'aventure, ces derniers sont capables de créer des produits innovants. Un livre qui montre comment faire fructifier l'association des ressources de l'entreprise et des talents créatifs de chaque individu. -- Idées clés, par Business Digest
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Intrapreneuring: Why You Don't Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur
Edité par
HarperCollins Publishers Inc, 1985
ISBN 10 : 0060153059
ISBN 13 : 9780060153052
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Couverture rigide
Vendeur : World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Etats-Unis
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Hardback. Etat : Good. liT raumer, die handeln Warum sollte irgendjemand sich dafiir entscheiden, Intrapreneur zu werden, wenn er genauso gut Entrepreneur werden konnte? Diese Frage stellte ich mir zum ersten Mal im Jahr 1978 bei einem Seminar in Bob Schwartz' School for Entrepreneure in Tarrytown, New York. Von den vier groBen Moglichkeiten fiir Entrepreneure, die Bob erwahnte, erschien mir eine als Widerspruch in sich selbst und erregte meine besondere Aufmerksamkeit. Bob zitierte seinen Freund Norman Macrae, der 1976 im Londoner Economist geschrieben hatte: Erjolgreiche Grofiunternehmen sollten sich zu, Bundnissen von Ent- repreneuren' entwickeln. 1 Bob meinte damals, daB Entrepreneure auch innerhalb von GroBunternehmen gewaltige Chancen haben konnten, wenn es geHinge, dafiir ein praktikables Modell zu finden. Die Aufgabenstellung war verlockend: Der unabhangige Entrepreneur und der Mann innerhalb der Organisation erschienen als unverein- barer Widerspruch, zumindest bis Bob einige der My then iiber die Personlichkeit und die Motivationen von Entrepreneuren aus der Welt riiumte. Diese neue Perspektive gab mir erste Anhaltspunkte daflir, wie etablierte Unternehmen den Mitarbeitern einen Platz schaffen wiirden, die ich spiiter als Intrapreneure bezeichnete. Vom Stand- punkt eines Unternehmens sind die Vorteile, Intrapreneure zu haben, offenkundig: Intrapreneure sorgen flir die Einflihrung und Herstellung neuer Produkte, Verfahren und Dienstleistungen, die es wiederum dem Unternehmen ermoglichen, als Ganzes zu wachsen und Gewinne zu erwirtschaften. N° de réf. du vendeur 00103160246
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Etat : Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: First ] Publisher: Harper & Row, Publishers Pub Date: 1/1/1985 Binding: Hardcover Pages: 368 First edition. N° de réf. du vendeur 6915567
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