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Synopsis
This book explores change from the perspective of the organisation and from the individual manager. It considers how change affects organisations; how they respond to changes in the business environment, influence that environment and use change processes to gain competitive advantage. It explores the role of the change agent, and introduces tools and techniques for planning, launching and managing change programmes successfully. It describes the impact of change on individuals and emphasises the role of the manager in supporting individuals through the change process.
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Change Management Revised Edition (Management Extra)
Edité par
Routledge, 2007
ISBN 10 : 0080489907
ISBN 13 : 9780080489902
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Paperback
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Change Management
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Change Management Revised Edition: Revised Edition
Edité par
Taylor & Francis Ltd, 2007
ISBN 10 : 0080489907
ISBN 13 : 9780080489902
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Elearn: Change Management Revised Edition
Edité par
Taylor & Francis, 2007
ISBN 10 : 0080489907
ISBN 13 : 9780080489902
Neuf
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. By Elearn, Elearn training companyThis book explores change from the perspective of the organisation and from the individual manager. It considers how change affects organisations how they respond to changes in the business environment, influenc. N° de réf. du vendeur 594346897
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Change Management
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Change Management
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Etat : New. pp. 136 Revised Edition. N° de réf. du vendeur 26652643
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Change Management Revised Edition: Revised Edition
Edité par
Pergamon Flexible Learning, 2007
ISBN 10 : 0080489907
ISBN 13 : 9780080489902
Neuf
Paperback
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Brand New. 119 pages. 11.50x8.25x0.25 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur zk0080489907
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Change Management Revised Edition: Management Extra
Edité par
Pergamon Flexible Learning, 2007
ISBN 10 : 0080489907
ISBN 13 : 9780080489902
Ancien ou d'occasion
Paperback
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