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Development for High Performance - Couverture souple

 
9780080554808: Development for High Performance

Synopsis

A key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of the organisation. It explores the role of the line manager in creating development opportunities and provides examples to show how managers can use coaching, mentoring, delegation and performance management to help their team develop skills and learn to work together effectively.

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ISBN 10 :  1138149136 ISBN 13 :  9781138149137
Editeur : Routledge, 2016
Couverture rigide

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Edité par Routledge 2008-10-01, 2008
ISBN 10 : 0080554806 ISBN 13 : 9780080554808
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Edité par Taylor & Francis Ltd, 2008
ISBN 10 : 0080554806 ISBN 13 : 9780080554808
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Edité par Pergamon Flexible Learning, 2008
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Paperback. Etat : Brand New. revised edition. 114 pages. 11.50x8.25x0.50 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __0080554806

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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. By Elearn, Elearn training companyA key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of t. N° de réf. du vendeur 594346913

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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Based on the NVQ framework to ease the creation of Diploma, Post Graduate Diploma or NVQ programmes for managers, this title fuses key ideas with applied activities to help managers examine and improve how they work in practice. It provides the basis for self-paced learning at level 4/5. N° de réf. du vendeur 9780080554808

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