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Synopsis
A key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of the organisation. It explores the role of the line manager in creating development opportunities and provides examples to show how managers can use coaching, mentoring, delegation and performance management to help their team develop skills and learn to work together effectively.
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Development for High Performance : Revised Edition
Edité par
Routledge, 2008
ISBN 10 : 0080554806
ISBN 13 : 9780080554808
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Development for High Performance: Revised Edition
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Routledge, 2008
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Development for High Performance
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Development for High Performance
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Development for High Performance: Revised Edition (Management Extra)
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Development for High Performance
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ISBN 10 : 0080554806
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Etat : New. Based on the NVQ framework to ease the creation of Diploma, Post Graduate Diploma or NVQ programmes for managers, this title fuses key ideas with applied activities to help managers examine and improve how they work in practice. It provides the basis for self-paced learning at level 4/5. Series: Management Extra. Num Pages: 128 pages, Illustrations (some col.). BIC Classification: KJ. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 297 x 210 x 9. Weight in Grams: 342. . 2008. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9780080554808
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Development for High Performance
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Development for High Performance
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Development for High Performance: Revised Edition
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