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Synopsis
Managing for results focuses on how to get the best out of people and celebrate the diversity of perspectives and experience that people bring to your organisation. The book explores motivation and how peoples' needs affect the satisfaction that they get from their work. Practical activities encourage learners to consider a number of strategies for increasing the motivation and effectiveness of their team. The book also considers how dissatisfaction impacts on performance and assesses the role of the grievance and disciplinary processes in managing performance.
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Managing for Results
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Managing for Results
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Managing for Results
Edité par
Routledge, 2008
ISBN 10 : 0080557465
ISBN 13 : 9780080557465
Ancien ou d'occasion
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Managing for Results: Revised Edition
Edité par
Taylor & Francis Ltd, 2008
ISBN 10 : 0080557465
ISBN 13 : 9780080557465
Neuf
Paperback / softback
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Managing for Results
Edité par
Routledge, 2008
ISBN 10 : 0080557465
ISBN 13 : 9780080557465
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
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Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
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