Synopsis
Managing for results focuses on how to get the best out of people and celebrate the diversity of perspectives and experience that people bring to your organisation. The book explores motivation and how peoples' needs affect the satisfaction that they get from their work. Practical activities encourage learners to consider a number of strategies for increasing the motivation and effectiveness of their team. The book also considers how dissatisfaction impacts on performance and assesses the role of the grievance and disciplinary processes in managing performance.
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Managing for Results: Revised Edition
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Elsevier Science & Technology, 2009
ISBN 10 : 0080557465
ISBN 13 : 9780080557465
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Paperback. Etat : Brand New. 1st revised edition. 132 pages. 11.25x8.00x0.50 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __0080557465
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