For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses.
The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization―building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
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For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses.
The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization—building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
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Hardcover. Eighth edition. Very Good-/None (9116) Eighth Edition, 2000. No dust jacket as issued. Perhaps a few stray marks, lightly worn boards. Binding solid. . N° de réf. du vendeur 9116
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Etat : Bueno. : Este libro, 'Human Resource Management' de Gary Dessler, ofrece una revisión completa de los conceptos y prácticas de gestión de personal. Esta edición se centra en la construcción de organizaciones de alto rendimiento, organizaciones más rápidas y competitivas a través de los recursos humanos, al tiempo que ofrece aplicaciones prácticas que ayudan a todos los gerentes a lidiar con sus responsabilidades relacionadas con el personal. Los temas específicos incluyen el papel estratégico de la gestión de recursos humanos, la igualdad de oportunidades y la ley, el análisis de puestos, la planificación y el reclutamiento de personal, las pruebas y la selección de empleados, la entrevista de candidatos, la capacitación y el desarrollo de los empleados, la gestión de la renovación organizacional, la evaluación del desempeño, la gestión de carreras y el trato justo, el establecimiento de planes de pago, el pago por desempeño y los incentivos financieros, los beneficios y servicios, las relaciones laborales y la negociación colectiva, la seguridad y la salud de los empleados, la gestión de los recursos humanos en un negocio internacional, los sistemas de información de recursos humanos y la tecnología. EAN: 9780130141248 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Human Resource Management Autor: Gary Dessler Editorial: Pearson Idioma: en Páginas: 736 Formato: tapa dura. N° de réf. du vendeur Happ-2025-11-27-2226e121
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