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Strategic Human Resource Management - Couverture souple

 
9780130279507: Strategic Human Resource Management

Synopsis

For MBA programs and graduate-level courses in Human Resource Management, Administration and Industrial/Organizational Psychology.

This text deals with the interaction between strategy and human resources as approached from a general managerial perspective. It provides students with a comprehensive overview of human resource issues applied to the most current technological advances and up-to-date investments in human resource practices.

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Quatrième de couverture

Praised by adopters for its relevancy to managers, the new Second Edition deals with the interaction between strategy and human resources, as approached from a general managerial perspective. This approach is demonstrated in the book's extensive examples of applications of strategic human resource management in specific companies.

The Second Edition Features:

  • An investment orientation toward human resources.
  • A conceptual framework, comprised of a mission statement and nine components corresponding to individual chapters that draw from the principles of human capital theory, strategic management, strategic planning, environmental analysis, human resource planning, strategy implementation, and principles of evaluation.
  • Discussions of strategy formulation, human resource planning, strategy implementation, the performance impact of human resource practices, and human resource evaluation.
  • Numerous examples of human resource practices are provided throughout the book, which often involve companies that are exemplary in some aspect of strategic human resource management.

Présentation de l'éditeur

For MBA programs and graduate-level courses in Human Resource Management, Administration and Industrial/Organizational Psychology.

This text deals with the interaction between strategy and human resources as approached from a general managerial perspective. It provides students with a comprehensive overview of human resource issues applied to the most current technological advances and up-to-date investments in human resource practices.

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9788177582062: Strategic Human Resource Management, 2/e

Edition présentée

ISBN 10 :  8177582062 ISBN 13 :  9788177582062
Editeur : PEARSON INDIA, 2011
Couverture souple

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Greer, Charles R.
Edité par Prentice Hall, 2001
ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
Ancien ou d'occasion Softcover

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Softcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Edition 2001. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Stains on the edge. Edition 2001. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur C-813-610

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Greer, Charles R.
Edité par Prentice Hall, 2001
ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
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Edité par Prentice Hall, 2001
ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
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Greer, Charles R.
Edité par Pearson Education, Limited, 2000
ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni

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Greer, C.R.
Edité par Prentice Hall, 2001
ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni

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ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
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Edité par Pearson College Div, 2000
ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
Ancien ou d'occasion Paperback

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Edité par Pearson College Div, 2000
ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
Ancien ou d'occasion Paperback

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ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
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ISBN 10 : 0130279501 ISBN 13 : 9780130279507
Ancien ou d'occasion Paperback

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