Synopsis
This text integrates psychological theory with tools and methods of the workplace. It presents a model of scientific procedure and fundamental theory that will help students develop a solid foundation of related knowledge. human resource management added to each chapter; updated information on the political and interpersonal issues in performance appraisal; and coverage of the practical implications of recent legal and scientific developments in the use of drug screening, honesty tests, pre-employment interviews, and more.
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APPLIED PSYCHOLOGY IN PERSONNEL MANAGEMENT
Edité par
Prentice Hall College Div, 1990
ISBN 10 : 0130410624
ISBN 13 : 9780130410627
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Applied Psychology in Personnel Management
Edité par
Prentice Hall PTR, 1990
ISBN 10 : 0130410624
ISBN 13 : 9780130410627
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Etat : Good. 4th Edition. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. N° de réf. du vendeur 2212203-75
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Applied Psychology in Personnel Management
Edité par
Prentice-Hall, 1991
ISBN 10 : 0130410624
ISBN 13 : 9780130410627
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Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1100grams, ISBN:9780130410627. N° de réf. du vendeur 9739436
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