Synopsis
Book by Goodale James G
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One to One : Interviewing, Selecting, Appraising, and Counseling Employees
Edité par
Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey, 1992
ISBN 10 : 0135532566
ISBN 13 : 9780135532560
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Vendeur : Skelly Fine Books, Norman, OK, Etats-Unis
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Cloth. Etat : Near Fine. Etat de la jaquette : Near Fine. First Edition. [One to One : Interviewing, Selecting, Appraising, and Counseling Employees] {Prentice Hall; Englewood Cliffs, New Jersey; 1992; Cloth; Near Fine/Near Fine; 8vo - over 7¾" - 9¾" tall; First Edition; ISBN: 0-13-553256-6.} Dj has very slight wear at corners. "One to One is the most comprehensive, easy-to-use guide available to mastering the powerful and effective interviewing techniques you need -- for every type of 'one to one' meeting you'll need to conduct with your employees." Listing updated 11-4-2005. N° de réf. du vendeur 001527
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One-to-One : Interviewing, Selecting, Appraising, and Counseling Employees
Edité par
Pearson Education, Limited, 1992
ISBN 10 : 0135532566
ISBN 13 : 9780135532560
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Etat : Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 8367748-6
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One-To-One: Interviewing, Selecting, Appraising, and Counseling Employees
Edité par
Prentice Hall Direct, 1992
ISBN 10 : 0135532566
ISBN 13 : 9780135532560
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Reliant Bookstore, El Dorado, KS, Etats-Unis
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Etat : good. This book is in good condition with very minimal damage. Pages may have minimal notes or highlighting. Cover image on the book may vary from photo. Ships out quickly in a secure plastic mailer. N° de réf. du vendeur RDV.0135532566.G
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