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Managing Human Resources - Couverture rigide

Jackson, Distinguished Professor Susan E; Schuler, Randall S; Werner, Steve

 
9780190857561: Managing Human Resources
Couverture rigide
ISBN 10 : 0190857560 ISBN 13 : 9780190857561
Editeur : Oxford University Press, USA, 2017
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ISBN 10 :  1111580227 ISBN 13 :  9781111580223
Editeur : CENGAGE Learning Custom Publishing, 2011
Couverture rigide

  • 9780324568394: Managing Human Resources

    South-..., 2008
    Couverture rigide

  • 9780314039088: Managing Human Resources

    South-..., 1994
    Couverture rigide

  • 9780538078207: Managing Human Resources

    Couverture rigide

  • 9780324579659: Managing Human Resources Through Stategic Partnerships

    South-..., 2008
    Couverture souple

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ISBN 10 : 0190857560 ISBN 13 : 9780190857561
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Description du livre Hardcover. Etat : new. Hardcover. Clear and well-integrated, Managing Human Resources uses the authors' well-established Integrative Framework for Managing Human Resources to describe specific human resource (HR) activities including recruitment, training, performance management, and compensation. An important learning objective for students using Managing Human Resources is to develop an understanding of how the many specific HR activities can work together as asystem that improves organizational effectiveness. This edition is a significantly revised and improved version of a title previously published by Cengage Learning. "This twelfth edition is the first to be published by Oxford University Press. Eleven editions were previously published by Cengage Learning." Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9780190857561

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