Synopsis
This book presents research that explains the persistence of good jobs and bad jobs in the economy.
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Revue de presse
Cutting through the heavily reported trends to take a balanced look at what is really happening in the work world, this book is a constructive contribution to the effort to understand changes in the workplace and to promote good jobs in the economy. (management abstract)
Présentation de l'éditeur
This book presents research that explains the persistence of good jobs and bad jobs in the economy.
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Résultats de recherche pour Employment Practices and Business Strategy
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Employment Practices and Business Strategy
Edité par
Oxford University Press, Incorporated, 1999
ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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Edition originale
Vendeur : Better World Books: West, Reno, NV, Etats-Unis
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Employment Practices and Business Strategy
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Oxford University Press, Incorporated, 1999
ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Employment Practices and Business Strategy
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Oxford University Press, Incorporated, 1999
ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
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Oxford University Press, 1999
ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9780195128598. N° de réf. du vendeur 8748137
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Employment Practices and Business Strategy
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Oxford University Press, 1999
ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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Vendeur : Robinson Street Books, IOBA, Binghamton, NY, Etats-Unis
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Hardcover. Etat : As New. Prompt Shipment, shipped in Boxes, Tracking PROVIDED9.5 x 6.5 x 0.9 inches Book Description This book explores the reasons for persistent differences in work practices both within and between industries. The authors found that the strategy that a firm chooses to follow often determines the kind of work practices it fosters. Therefore a firm may not adopt the approach now advocated by many management thinkers--in which decision-making is pushed down to the lowest level of the firm--because this choice may not be consistent with its competitive strategy. The authors discuss the ways that public policy can aid workers without subverting the strategic choices made by firms. N° de réf. du vendeur mad00054-up
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Employment Practices and Business Strategy
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Oxford University Press, 1999
ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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Oxford University Press, 1999
ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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Hardcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1999. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 1999. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur G-897-705
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Employment Practices and Business Strategy (eng)
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Oxford University Press, 1999
ISBN 10 : 0195128591
ISBN 13 : 9780195128598
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Employment Practices and Business Strategy
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Oxford University Press, 1999
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