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Synopsis
Contemporary Issues in Human Resource Management 4e, is written by a team of international authors presenting the latest thinking on HRM in today's organisations. There is a strong focus on applying current theories and models to successful companies, both within the global and local contexts. The latest research in the field of HRM is used to demonstrate topical issues with a strategic and innovative perspective.
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À propos de l?auteur
Dr. Lorraine Carey, University of Canberra, Australia. Dr. Peter Holland, Monash University in Melbourne, Australia. Professor Chris Brewster, Southbank University, London, UK. Mr. Rob Bothma, Q Data DynamiQue.
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- ÉditeurOxford University Press Southern Africa
- Date d'édition2012
- ISBN 10 0195998308
- ISBN 13 9780195998306
- ReliureBroché
- Langueanglais
- Numéro d'édition4
- Nombre de pages448
- ÉditeurGrobler Pieter
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Contemporary Issues in Human Resource Management
Edité par
OUP Southern Africa 20/12/2012, 2012
ISBN 10 : 0195998308
ISBN 13 : 9780195998306
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Contemporary Issues in Human Resource Management
Edité par
OUP Southern Africa 20/12/2012, 2012
ISBN 10 : 0195998308
ISBN 13 : 9780195998306
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Contemporary Issues in Human Resource Management
Edité par
Oxford University Press, 2013
ISBN 10 : 0195998308
ISBN 13 : 9780195998306
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Contemporary Issues in Human Resource Management
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Contemporary Issues in Human Resource Management
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Contemporary Issues in Human Resource Management
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Contemporary Issues in Human Resource Management
Edité par
Oxford University Press Southern Africa, 2013
ISBN 10 : 0195998308
ISBN 13 : 9780195998306
Neuf
Paperback / softback
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Contemporary Issues in Human Resource Management
Edité par
Oxford University Press, 2013
ISBN 10 : 0195998308
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Contemporary Issues in Human Resource Management
Edité par
Oxford University Press, 2013
ISBN 10 : 0195998308
ISBN 13 : 9780195998306
Ancien ou d'occasion
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Contemporary Issues in Human Resource Management (eng)
Edité par
OUP Southern Africa, 2013
ISBN 10 : 0195998308
ISBN 13 : 9780195998306
Neuf
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