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Employee Turnover: Causes, Consequences and Control (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Edité par
Addison-Wesley, 1982
ISBN 10 : 0201046733
ISBN 13 : 9780201046731
Ancien ou d'occasion
paperback
Vendeur : HPB-Red, Dallas, TX, Etats-Unis
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paperback. Etat : Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! N° de réf. du vendeur S_411305436
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Employee Turnover: Causes, Consequences and Control (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Edité par
Addison-Wesley, 1982
ISBN 10 : 0201046733
ISBN 13 : 9780201046731
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Couverture souple
Vendeur : Blue Vase Books, Interlochen, MI, Etats-Unis
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Etat : good. The item shows wear from consistent use, but it remains in good condition and works perfectly. All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May NOT include discs, access code or other supplemental materials. N° de réf. du vendeur BVV.0201046733.G
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Employee Turnover: Causes, Consequences and Control. ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES.
Edité par
Addison Wesley Longman Publishing Co, 1982
ISBN 10 : 0201046733
ISBN 13 : 9780201046731
Ancien ou d'occasion
Broschiert
Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne
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Broschiert. Etat : Gut. 212 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut.In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 305. N° de réf. du vendeur 2299074
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