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Synopsis
Offers a systematic guide for constructing effective international assignment systems that will enable companies to achieve critical competitive results. *Provides interesting coverage of the topic - could be used as a supplementary text in an advanced HRM course. *HR professionals who want to look into the area of Global assignments could use this book. *Provides a framework for understanding and implementing a Global assignments programme.
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Globalizing People Through International Assignments
Edité par
Addison-wesley, 1999
ISBN 10 : 0201433893
ISBN 13 : 9780201433890
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Globalizing People Through International Assignments (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Edité par
Prentice Hall (edition First Edition), 1998
ISBN 10 : 0201433893
ISBN 13 : 9780201433890
Ancien ou d'occasion
Paperback
Edition originale
Vendeur : BooksRun, Philadelphia, PA, Etats-Unis
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Globalizing People Through International Assignments (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Edité par
Prentice Hall, 1998
ISBN 10 : 0201433893
ISBN 13 : 9780201433890
Ancien ou d'occasion
Paperback
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Globalizing People Through International Assignments (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Edité par
Prentice Hall, 1998
ISBN 10 : 0201433893
ISBN 13 : 9780201433890
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Globalizing People through International Assignments (Addison Wesley Series on Managing Human Resources)
Edité par
Prentice Hall, 1998
ISBN 10 : 0201433893
ISBN 13 : 9780201433890
Ancien ou d'occasion
Paperback
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