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Synopsis
A member of the PH Series In Managing Human Resources! This text describes a process that identifies the critical behavior of employees that directly affects an organization’s productivity and profit. Its primary emphasis is placed on practical applications of the theoretical principles of goal setting, reinforcement, role clarity, and team building.
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Présentation de l'éditeur
A member of the PH Series In Managing Human Resources! This text describes a process that identifies the critical behavior of employees that directly affects an organization’s productivity and profit. Its primary emphasis is placed on practical applications of the theoretical principles of goal setting, reinforcement, role clarity, and team building.
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Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice Hall Series in Human Resources) (2nd Edition)
Edité par
Prentice Hall, 1993
ISBN 10 : 0201514001
ISBN 13 : 9780201514001
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Vendeur : Wonder Book, Frederick, MD, Etats-Unis
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Etat : Good. Good condition. Second edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. N° de réf. du vendeur L08Q-01520
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Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice Hall Series in Human Resources) (2nd Edition)
Edité par
Prentice Hall, 1993
ISBN 10 : 0201514001
ISBN 13 : 9780201514001
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Vendeur : Greenworld Books, Arlington, TX, Etats-Unis
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Etat : very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy. N° de réf. du vendeur GWV.0201514001.VG
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Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice Hall Series in Human Resources) (2nd Edition)
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Prentice Hall, 1993
ISBN 10 : 0201514001
ISBN 13 : 9780201514001
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Vendeur : Idaho Youth Ranch Books, Boise, ID, Etats-Unis
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Etat : Very Good. A copy that has been read, but remains in excellent condition. Pages are intact and are not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. There are no stickers on book or rips in dust cover. N° de réf. du vendeur A-01-02-07-0656
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Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice Hall Series in Human Resources) (2nd Edition)
Edité par
Prentice Hall, 1993
ISBN 10 : 0201514001
ISBN 13 : 9780201514001
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Paperback
Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis
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Paperback. Etat : Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. N° de réf. du vendeur G0201514001I3N00
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Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice Hall Series in Human Resources) (2nd Edition)
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Prentice Hall, 1993
ISBN 10 : 0201514001
ISBN 13 : 9780201514001
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Vendeur : Goodwill San Antonio, San Antonio, TX, Etats-Unis
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Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice Hall Series in Human Resources) (Addison Wesley Series on Managing Human Resources)
Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Very Good. Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice Hall Series in Human Resources) (Addison Wesley Series on Managing Human Resources) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. N° de réf. du vendeur 7719-9780201514001
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Increasing Productivity through Performance Appraisal (Prentice Hall Series in Human Resources) (Addison Wesley Series on Managing Human Resources)
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Paperback. Etat : Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. N° de réf. du vendeur 6545-9780201514001
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Increasing Productivity Through Performance Appraisal
Edité par
Addison-Wesley, 1994
ISBN 10 : 0201514001
ISBN 13 : 9780201514001
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Etat : Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,400grams, ISBN:9780201514001. N° de réf. du vendeur 9714093
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Increasing Productivity Through Performance Appraisal
Edité par
Addison-Wesley, 1994
ISBN 10 : 0201514001
ISBN 13 : 9780201514001
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,400grams, ISBN:9780201514001. N° de réf. du vendeur 9714092
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