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Synopsis
This book systematically evaluates the impacts of deregulatory reforms on employment relations in Japan especially focusing on the core white collar workers. Concentrating on changes in three aspects of employment relations; contracts, employee mobility and worker effort, it examines the process of social negotiation and its results.
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À propos de l'auteur
JUN IMAI (Ph.D. Sociology, SUNY Stony Brook, 2006) Assistant Professor in the Center for the Study of Social Stratification and Inequality (CSSI) at Tohoku University in Japan. Before joining Tohoku, he was a post-doctoral research associate in the Institute of East Asian Studies and Sociology at the University of Duisburg-Essen, Germany.
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The transformation of Japanese employment relations: reform without labor
Edité par
Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10 : 0230209084
ISBN 13 : 9780230209084
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Transformation of Japanese Employment Relations : Reform Without Labor
Edité par
Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10 : 0230209084
ISBN 13 : 9780230209084
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The Transformation of Japanese Employment Relations
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Transformation of Japanese Employment Relations : Reform Without Labor
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Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10 : 0230209084
ISBN 13 : 9780230209084
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The Transformation of Japanese Employment Relations
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THE TRANSFORMATION OF JAPANESE EMPLOYMENT RELATIONS: REFORM WITHOUT LABOR
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Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10 : 0230209084
ISBN 13 : 9780230209084
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THE TRANSFORMATION OF JAPANESE EMPLOYMENT RELATIONS: REFORM WITHOUT LABOR
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Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10 : 0230209084
ISBN 13 : 9780230209084
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The Transformation of Japanese Employment Relations
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The Transformation of Japanese Employment Relations
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SPRINGER NATURE Dez 2010, 2010
ISBN 10 : 0230209084
ISBN 13 : 9780230209084
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The Transformation of Japanese Employment Relations: Reform without Labor
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Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10 : 0230209084
ISBN 13 : 9780230209084
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Etat : New. This book systematically evaluates the impacts of deregulatory reforms on employment relations in Japan especially focusing on the core white collar workers. Concentrating on changes in three aspects of employment relations; contracts, employee mobility and worker effort, it examines the process of social negotiation and its results. Num Pages: 245 pages, biography. BIC Classification: 1FPJ; KCF; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 223 x 145 x 20. Weight in Grams: 434. . 2010. 2011th Edition. hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9780230209084
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