Synopsis
The top specialists in each aspect of reward focus on the issues of the moment, they also identify the most significant areas of change incorporating the latest research and challenge conventional thinking, providing a truly critical perspective. An invaluable addition for both practitioners and sophisticated students.
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À propos de l?auteur
SUSAN CORBY is a Professor in Employment Relations at the University of Greenwich Business School, UK.
STEVE PALMER is a Remuneration Specialist at the Office of Manpower Economics and a Visiting Professor at London Metropolitan University, UK ESMOND LINDOP is an Independent Consultant.SUSAN CORBY is a Professor in Employment Relations at the University of Greenwich Business School, UK. STEVE PALMER is a Remuneration Specialist at the Office of Manpower Economics and a Visiting Professor at London Metropolitan University, UK ESMOND LINDOP is an Independent Consultant.
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Résultats de recherche pour Rethinking Reward
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Rethinking Reward (Management, Work and Organisations)
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Rethinking Reward
Edité par
Palgrave Macmillan Limited, 2009
ISBN 10 : 0230537235
ISBN 13 : 9780230537231
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
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Rethinking Reward
Edité par
Palgrave Macmillan Limited, 2009
ISBN 10 : 0230537235
ISBN 13 : 9780230537231
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Edition originale
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Very Good. 1st edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 15844559-20
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Rethinking Reward (Management, Work and Organisations)
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
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Rethinking Reward (Management, Work and Organisations, 21)
Edité par
Red Globe Press, 2008
ISBN 10 : 0230537235
ISBN 13 : 9780230537231
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Rethinking Reward
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Palgrave Macmillan, 2018
ISBN 10 : 0230537235
ISBN 13 : 9780230537231
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Rethinking Reward (Management, Work and Organisations)
Edité par
Palgrave Macmillan, 2009
ISBN 10 : 0230537235
ISBN 13 : 9780230537231
Ancien ou d'occasion
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Rethinking Reward
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Rethinking Reward
Edité par
MacMillan, 2008
ISBN 10 : 0230537235
ISBN 13 : 9780230537231
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