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Synopsis
One critical change in how people work, argues Larry Hirschhorn, is that they are expected to bring more of themselves psychologically to the job. To facilitate this change, it is necessary to create a new culture of authority—one in which superiors acknowledge their dependence on subordinates, subordinates can challenge superiors, and both are able to show their vulnerability.
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À propos de l'auteur
Larry Hirschhorn is principal and senior research manager at the Wharton Center for Applied Research.
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Reworking Authority : Leading and Following in the Post-Modern Organization
Edité par
MIT Press, 1998
ISBN 10 : 0262581736
ISBN 13 : 9780262581738
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Reworking Authority: Leading and Following in the Post-Modern Organization
Edité par
The MIT Press, 1998
ISBN 10 : 0262581736
ISBN 13 : 9780262581738
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Paperback
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Reworking Authority: Leading and Following in a Post-Modern Organization
Edité par
The MIT Press, 1998
ISBN 10 : 0262581736
ISBN 13 : 9780262581738
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Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-Uni
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Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. N° de réf. du vendeur Z1-J-025-01736
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Reworking Authority: Leading and Following in the Post-Modern Organization
Edité par
MIT Press, 1997
ISBN 10 : 0262581736
ISBN 13 : 9780262581738
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,300grams, ISBN:9780262581738. N° de réf. du vendeur 8239594
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Reworking Authority: Leading and Following in the Post-Modern Organization (The MIT Press)
Edité par
The MIT Press Bookstore, 1998
ISBN 10 : 0262581736
ISBN 13 : 9780262581738
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Reworking Authority: Leading and Following in the Post-Modern Organization (The MIT Press)
Edité par
The MIT Press Bookstore, 1998
ISBN 10 : 0262581736
ISBN 13 : 9780262581738
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Vendeur : Books Puddle, Woodside, NY, Etats-Unis
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Etat : New. Print on Demand pp. 144 Reprint edition. N° de réf. du vendeur 262605258
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Reworking Authority: Leading and Following in the Post-Modern Organization (The MIT Press)
Edité par
The MIT Press Bookstore, 1998
ISBN 10 : 0262581736
ISBN 13 : 9780262581738
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Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
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Etat : New. PRINT ON DEMAND pp. 144. N° de réf. du vendeur 182605248
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Reworking Authority: Leading and Following in the Post-Modern Organization
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
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Etat : New. Assesses the new culture of authority - increasingly prevalent in the working environment - which expects people to bring more of themselves psychologically to the job. The text explores how organizations can create a culture of openness in which people become more psychologically present. Num Pages: 144 pages. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 154 x 13. Weight in Grams: 216. . 1998. New edition. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9780262581738
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