Managing Talent: Making the Best of the Best - Couverture rigide

Sadler, Philip

 
9780273605331: Managing Talent: Making the Best of the Best
Couverture rigide
ISBN 10 : 027360533X ISBN 13 : 9780273605331
Editeur : Financial Times Prentice Hall, 1992

Revue de presse

Le talent est indéniablement une qualité indispensable à la réussite d'une entreprise. Il est souvent à l'origine des plus grosses affaires. Cependant, les personnes talentueuses n'ont pas que des atouts, elles sont très souvent difficiles à "gérer". Plus exigeantes, elles s'intègrent parfois mal dans l'entreprise. Elles peuvent susciter des réactions (la jalousie par exemple) dans leur entourage professionnel et avoir une influence négative sur le travail des autres. pour mieux vous aider à résoudre ce type de problèmes, Philip Sadler analyse précisément le climat de compétition qui s'instaure peu à peu. -- Idées clés, par Business Digest

Présentation de l'éditeur

Talented people, and talent intensive organizations which employ large numbers of highly talanted personnel, and which include advertising, professional and scientific services, as well as the soccer club and the symphony orchestra require special managerial and organizational skills. The author addresses the particular problem associated with talented employees and shows how to create the conditions necessary for them and the company to flourish

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Éditeur
Financial Times Prentice Hall
Date d'édition
1992
Langue
anglais
ISBN 10 
027360533X
ISBN 13 
9780273605331
Reliure
Relié
Nombre de pages
240
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
non disponible

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