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Synopsis
A continuing problem in the development of third world countries is the lack of sufficiently trained people who can both organize and carry out organizational changes for improved results. Organizational Change and the Third World explains how to achieve organizational change through improved management. Executives in public and private sectors, government officials in developing countries, or educators in public administration can turn to this book for sound advice on improving organizational effectiveness.
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À propos de l'auteur
ALLEN JEDLICKA is Professor of International Business and Organizational Behavior and Coordinator of International Business Programs, School of Business, University of Northern Iowa.
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Organizational Change and the Third World: Designs for The Twenty-First Century
Edité par
Praeger, 1987
ISBN 10 : 0275923177
ISBN 13 : 9780275923174
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Organizational Change and the Third World
Edité par
ABC-Clio, Incorporated, 1987
ISBN 10 : 0275923177
ISBN 13 : 9780275923174
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Organizational Change and the Third World
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Organizational Change and the Third World
Edité par
ABC-Clio, Incorporated, 1987
ISBN 10 : 0275923177
ISBN 13 : 9780275923174
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Organizational Change and the Third World: Designs for The Twenty-First Century
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Organizational Change and the Third World: Designs for The Twenty-First Century
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Organizational Change and the Third World (Hardcover)
Edité par
Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1987
ISBN 10 : 0275923177
ISBN 13 : 9780275923174
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Organizational Change and the Third World : Designs for The Twenty-First Century
Edité par
Bloomsbury 3PL, 1987
ISBN 10 : 0275923177
ISBN 13 : 9780275923174
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Organizational Change and the Third World: Designs for The Twenty-First Century
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