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Synopsis
Respected scholars Eric Eisenberg, H.L. Goodall Jr., and Angela Trethewey combine decades of teaching and scholarly experience to offer students a concise and readable introduction to organizational communication theories and their practical applications. Using the metaphor of creativity (getting what you want) and constraint (following established rules) this popular textbook offers students more opportunities than ever before to practice what they learn through a variety of features within the textbook itself and on its companion Web site.
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Organizational Communication: Balancing Creativity and Constraint
Edité par
Bedford Books,U.S., 2009
ISBN 10 : 031257486X
ISBN 13 : 9780312574864
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Hardback. Etat : Good. Organizational Communication covers the core theories and skills that organizational communication students need, sharing the very best of current scholarship, particularly as it relates to rapidly evolving topics like diversity, economics, and technology. Throughout, the book asks students to put what they're learning into practice, always considering both the enabling and constraining aspects of communication. Striking this balance between creativity and constraint helps people achieve their professional and personal goals. Perhaps the most notable addition to the new edition is a new co-author. Marianne LeGreco, from the University of North Carolina at Greensboro. LaGreco is an Associate Professor in their Department of Communication Studies. Her expertise in organizational policy, community organizing, and the intersections of health and organizing add a new and exciting dimension to the text. N° de réf. du vendeur 00102915140
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Organizational Communication: Balancing Creativity and Constraint
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