Synopsis
Grounded in research but balanced with applications, this text focuses on productivity and performance. It employs a scientist-practitioner model to show how theories develop through research, followed by practical examples drawn from the business world to demonstrate the application of the theories. The third edition contains new information on: Interviews (Chapter 3); Personality Assessment (Chapter 4); Organizational Commitment (Chapter 8); and Organizational Citizenship (Chapter 12), as well as new coverage of affirmative action, downsizing, 360 degree feedback, psychological contract and e-mail.
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Présentation de l'éditeur
Grounded in research but balanced with applications, this text focuses on productivity and performance. It employs a scientist-practitioner model to show how theories develop through research, followed by practical examples drawn from the business world to demonstrate the application of the theories. The third edition contains new information on: Interviews (Chapter 3); Personality Assessment (Chapter 4); Organizational Commitment (Chapter 8); and Organizational Citizenship (Chapter 12), as well as new coverage of affirmative action, downsizing, 360 degree feedback, psychological contract and e-mail.
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Résultats de recherche pour The Psychology of Work and Human Performance
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Psychology of Work and Human Performance (3rd Edition)
Edité par
Longman Pub Group, 1998
ISBN 10 : 0321012569
ISBN 13 : 9780321012562
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Psychology of Work and Human Performance (3rd Edition)
Edité par
Longman Pub Group, 1998
ISBN 10 : 0321012569
ISBN 13 : 9780321012562
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Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-Unis
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Hardcover. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. N° de réf. du vendeur G0321012569I4N00
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Psychology of Work and Human Performance
Edité par
Pearson Education, Limited, 1998
ISBN 10 : 0321012569
ISBN 13 : 9780321012562
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Etat : Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 38767922-6
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Psychology of Work and Human Performance
Edité par
Longman Pub Group, 1998
ISBN 10 : 0321012569
ISBN 13 : 9780321012562
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Psychology of Work and Human Performance
Edité par
Longman Pub Group, 1998
ISBN 10 : 0321012569
ISBN 13 : 9780321012562
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Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni
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Hardback. Etat : Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. N° de réf. du vendeur GOR002571470
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Psychology of Work and Human Performance
Edité par
Pearson Education, Limited, 1998
ISBN 10 : 0321012569
ISBN 13 : 9780321012562
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
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Etat : Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 38905430-20
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Psychology of Work and Human Performance
Edité par
Pearson Education, Limited, 1998
ISBN 10 : 0321012569
ISBN 13 : 9780321012562
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
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Etat : Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 54310621-20
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Psychology of Work and Human Performance (3rd Edition)
Edité par
Longman Pub Group, 1998
ISBN 10 : 0321012569
ISBN 13 : 9780321012562
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