Synopsis
Dubinsky and Skinner have uncovered 13 drivers of discretionary effort, or why employees go above and beyond what is expected of them in the job. If you are aware of these drivers, and if you use their prescription to recruit, manage and retain employees with these attributes, you can realize a company of High Performers.
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High-Performers: Recruiting & Retaining Top Employees
Edité par
Cengage Learning, 2003
ISBN 10 : 032420096X
ISBN 13 : 9780324200966
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High-Performers: Recruiting and Retaining Top Employees: How to Recruit, Motivate and Retain Your Best Performers
Edité par
Cengage Learning, 2003
ISBN 10 : 032420096X
ISBN 13 : 9780324200966
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High-Performers: Recruiting and Retaining Top Employees: How to Recruit, Motivate and Retain Your Best Performers
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Cengage Learning -, 2003
ISBN 10 : 032420096X
ISBN 13 : 9780324200966
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High-Performers: Recruiting & Retaining Top Employees
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Cengage Learning, 2003
ISBN 10 : 032420096X
ISBN 13 : 9780324200966
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