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Synopsis
Ce texte utilise un cadre unique de cycle de de l'emploi pour étudier le corpus vaste et croissant de lois régissant les relations de travail et influençant pratiquement tous les domaines de la pratique des ressources humaines. Le livre est organisé autour des trois étapes de base du cycle de de l'emploi : embauche, gestion et licenciement, afin de mieux mettre en évidence les problèmes juridiques qui se posent dans des domaines partiiers de la pratique des ressources humaines.
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- ÉditeurSouth-Western
- Date d'édition2006
- ISBN 10 0324303939
- ISBN 13 9780324303933
- ReliureRelié
- Langueanglais
- Numéro d'édition2
- Nombre de pages651
- Coordonnées du fabricantnon disponible
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Image d'archives
Employment Law for Human Resource Practice (West Legal Studies in Business Academic Series)
Edité par
South-Western College/West, 2006
ISBN 10 : 0324303939
ISBN 13 : 9780324303933
Ancien ou d'occasion
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Etat : Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: second ] Publisher: South-Western College/West Pub Date: 5/24/2006 Binding: Hardcover Pages: 624 second edition. N° de réf. du vendeur 6442336
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Employment Law for Human Resource Practice
Edité par
South-Western College/West, 2006
ISBN 10 : 0324303939
ISBN 13 : 9780324303933
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Employment Law for Human Resource Practice
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South-Western College/West, 2006
ISBN 10 : 0324303939
ISBN 13 : 9780324303933
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