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Organizational Justice and Organizational Change - Couverture rigide

Livre 37 sur 107: Routledge Focus on Business and Management

David, Dominique

 
9780367857967: Organizational Justice and Organizational Change
Couverture rigide
ISBN 10 : 0367857960 ISBN 13 : 9780367857967
Editeur : Routledge, 2020

Synopsis

Although there are various factors which contribute to failed change, one of the key reasons for change failure is the inability of leaders to convince employees to support change. This book aims to establish theories to describe how to manage change and justice by reducing inequalities, giving emphasis to distributive justice.

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À propos de l'auteur

Dominique A. David is a distinguished senior manager, multidisciplinary researcher, published author, and consultant specialized in restructuring businesses, including bankruptcies cases.

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Éditeur
Routledge
Date d'édition
2020
Langue
anglais
ISBN 10 
0367857960
ISBN 13 
9780367857967
Reliure
Relié
Nombre de pages
88
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non disponible
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gpsr@libri.de
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