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Hyper-Learning: How to Adapt to the Speed of Change (16pt Large Print Edition) - Couverture souple

 
9780369343888: Hyper-Learning: How to Adapt to the Speed of Change (16pt Large Print Edition)

Synopsis

Ed Hess's Hyper-Learning is uniquely practical and is the essential starting point for charting new ways of thinking, living, working, leading, and being fulfilled in our new world.Gary Roughead, Admiral, US Navy (retired) former Chief of Naval Operations The Digital Age will raise the question of how we humans will stay relevant in the workplace. To stay relevant, we have to be able to excel cognitively, behaviorally, and emotionally in ways that technology can't. Professor Ed Hess believes that requires us to become Hyper-Learners: continuously learning, unlearning, and relearning at the speed of change. To do that, we have to overcome our reflexive ways of being: seeking confirmation of what we believe, emotionally defending our beliefs and our ego, and seeking cohesiveness of our mental models. Hyper-Learning requires a new way of being and a radical new way of working. In Part 1 of this how-to book, Hess takes a practical workbook approach and helps readers create their Hyper-Learning Mindset, choose and embrace their needed Hyper-Learning Behaviors, and adopt their daily Hyper-Learning Practices. In Part 2, Hess focuses on how to humanize the workplace to optimize Hyper-Learning. Featuring case studies of three business leaders and two public companies, this book shows how to harness the power of human emotions, choices, and behaviors to enable the highest levels of human cognitive, emotional, and behavioral performance--individually and organizationally.

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À propos de l?auteur

Edward D. Hess is a professor of business administration and Batten Faculty Fellow at the University of Virginia Darden School of Business. His professional experience includes twenty years as a business executive and eighteen years in academia. His research and thirteen books have a common theme: high individual and organizational performance. His work has been featured in over 400 global media outlets.

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  • ÉditeurReadHowYouWant
  • Date d'édition2020
  • ISBN 10 0369343883
  • ISBN 13 9780369343888
  • ReliureBroché
  • Langueanglais
  • Nombre de pages568
  • Coordonnées du fabricantnon disponible

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9781523089246: Hyper-Learning: How to Adapt to the Speed of Change

Edition présentée

ISBN 10 :  1523089245 ISBN 13 :  9781523089246
Editeur : Berrett-Koehler Publishers, 2020
Couverture rigide

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Hess, Edward D
Edité par ReadHowYouWant, 2020
ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
Neuf Couverture souple

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Hess, Edward D
Edité par ReadHowYouWant, 2020
ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
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Hess, Edward D.
Edité par ReadHowYouWant 2020-09, 2020
ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
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Hess, Edward D
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ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
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Edward D Hess
Edité par ReadHowYouWant, 2020
ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
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Hess, Edward D.
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ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
Neuf Kartoniert / Broschiert

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Kartoniert / Broschiert. Etat : New. &Uumlber den AutorrnrnEdward D. Hess is a professor of business administration and Batten Executive-in-Residence at the University of Virginia Darden School of Business. His professional experience includes twenty years as a business executive . N° de réf. du vendeur 471029944

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ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
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Edward D. Hess
Edité par Readhowyouwant, 2020
ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ed Hess's Hyper-Learning is uniquely practical and is the essential starting point for charting new ways of thinking, living, working, leading, and being fulfilled in our new world.Gary Roughead, Admiral, US Navy (retired) former Chief of Naval Operations The Digital Age will raise the question of how we humans will stay relevant in the workplace. To stay relevant, we have to be able to excel cognitively, behaviorally, and emotionally in ways that technology can't. Professor Ed Hess believes that requires us to become Hyper-Learners: continuously learning, unlearning, and relearning at the speed of change. To do that, we have to overcome our reflexive ways of being: seeking confirmation of what we believe, emotionally defending our beliefs and our ego, and seeking cohesiveness of our mental models. Hyper-Learning requires a new way of being and a radical new way of working. In Part 1 of this how-to book, Hess takes a practical workbook approach and helps readers create their Hyper-Learning Mindset, choose and embrace their needed Hyper-Learning Behaviors, and adopt their daily Hyper-Learning Practices. In Part 2, Hess focuses on how to humanize the workplace to optimize Hyper-Learning. Featuring case studies of three business leaders and two public companies, this book shows how to harness the power of human emotions, choices, and behaviors to enable the highest levels of human cognitive, emotional, and behavioral performance--individually and organizationally. N° de réf. du vendeur 9780369343888

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Hess, Edward D. (Author)
Edité par ReadHowYouWant, 2020
ISBN 10 : 0369343883 ISBN 13 : 9780369343888
Neuf Paperback
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : Brand New. 568 pages. 6.14x1.15x9.21 inches. This item is printed on demand. N° de réf. du vendeur x-0369343883

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