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Synopsis
Designed to provide busy managers with a workbook to help them understand how to improve their own personal effectiveness in handling change, this workbook combines self-assessment exercises, exercises to complete for the manager's own company and case studies giving illustrations of how to use the exercises. The focus will be on the personal skills and competences managers need in order to implement changes in their organization and working systems. These will be defined in terms of measurable skills and output, so that managers using the workbook will be able to assess their current level through self-assessment exercises and monitor their progress.
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- ÉditeurCengage Learning EMEA
- Date d'édition1990
- ISBN 10 0415044634
- ISBN 13 9780415044639
- ReliureBroché
- Langueanglais
- Nombre de pages128
- Coordonnées du fabricantnon disponible
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Managing Change (Self Development for Managers)
Edité par
Cengage Learning Emea
ISBN 10 : 0415044634
ISBN 13 : 9780415044639
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-Uni
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Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. N° de réf. du vendeur Z1-T-036-01510
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Managing Change (Self-Development for Managers)
Edité par
Cengage Learning Emea
ISBN 10 : 0415044634
ISBN 13 : 9780415044639
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. N° de réf. du vendeur M00415044634-G
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Managing Change
Edité par
Routledge, 1992
ISBN 10 : 0415044634
ISBN 13 : 9780415044639
Ancien ou d'occasion
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Managing Change (Self Development for Managers)
Edité par
Routledge, 1991
ISBN 10 : 0415044634
ISBN 13 : 9780415044639
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,250grams, ISBN:9780415044639. N° de réf. du vendeur 9603583
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Managing Change (Self Development for Managers) Carnall, C. A.
Edité par
Cengage Learning Emea
ISBN 10 : 0415044634
ISBN 13 : 9780415044639
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Hay-on-Wye Booksellers, Hay-on-Wye, HEREF, Royaume-Uni
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Etat : Very Good. Some light faded marks to the cover. The book is clean and feels unused. N° de réf. du vendeur 085934-7
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Managing Change (Self Development for Managers)
Edité par
Cengage Learning, 1980
ISBN 10 : 0415044634
ISBN 13 : 9780415044639
Ancien ou d'occasion
Paperback
Vendeur : HALCYON BOOKS, LONDON, Royaume-Uni
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Managing Change
Edité par
Thomson Learning Emea, United Kingdom, 1991
ISBN 10 : 0415044634
ISBN 13 : 9780415044639
Ancien ou d'occasion
Soft cover
Vendeur : Defunct Books, Nashville, TN, Etats-Unis
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Soft cover. Etat : Very Good. Cover has edge wear, minor creases, minor scratches, small bent/rubbed cover/page corners, rubbed spine. No writing. Very good. N° de réf. du vendeur 032463
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Managing Change (Self Development for Managers)
Vendeur : The Book Spot, Sioux Falls, MN, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Paperback. Etat : New. N° de réf. du vendeur Abebooks14420
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