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Synopsis
Based on detailed field studies, this book isolates two key behaviours which separate effective and ineffective managers. Combining existing theories of leadership, it presents a new model to help managers motivate their employees.
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À propos de l'auteur
Judith L. Komaki
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Leadership from an Operant Perspective (People and Organizations)
Edité par
Routledge, 1998
ISBN 10 : 0415098734
ISBN 13 : 9780415098731
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Leadership from an Operant Perspective
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Taylor & Francis Group, 1998
ISBN 10 : 0415098734
ISBN 13 : 9780415098731
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Leadership: The Operant Model of Effective Supervision (People and Organizations)
Edité par
Routledge 1998-03-19, 1998
ISBN 10 : 0415098734
ISBN 13 : 9780415098731
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Komaki, J: Leadership
Edité par
Taylor & Francis, 1998
ISBN 10 : 0415098734
ISBN 13 : 9780415098731
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Judith L. KomakiHow can managers motivate their employees? After conducting detailed field studies of work groups in settings as diverse as insurance company offices and regatta sailboats, Judith Komaki has identified two key behaviours that seem to. N° de réf. du vendeur 594621941
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Leadership from an Operant Perspective
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Leadership from an Operant Perspective
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Leadership from an Operant Perspective
Edité par
Routledge, 1998
ISBN 10 : 0415098734
ISBN 13 : 9780415098731
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Leadership from an Operant Perspective
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Routledge, 1998
ISBN 10 : 0415098734
ISBN 13 : 9780415098731
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Leadership From an Operant Perspective (People and Organizations)
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Taylor & Francis Group, 1998
ISBN 10 : 0415098734
ISBN 13 : 9780415098731
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Leadership From an Operant Perspective (People and Organizations)
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Taylor & Francis Group, 1998
ISBN 10 : 0415098734
ISBN 13 : 9780415098731
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