How Organizations Learn - Couverture rigide

 
9780415126090: How Organizations Learn
Couverture rigide
ISBN 10 : 0415126096 ISBN 13 : 9780415126090
Editeur : Cengage Learning EMEA, 1996

Synopsis

The management topic of the 1980s was leadership; the major theme which in the 1990s is the learning organization. Starkey links the two concepts in this text that brings together the key theories and points the way to future agendas for study. The selection of readings is arranged under three headings: conceptualizing leadership and organizational learning; leadership as learning; and developing learning organizations. The collection of readings include work by Peters, Mintzberg and Kanter, and may be suitable for MBA students and executive short course participants, as well as undergraduates.

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Éditeur
Cengage Learning EMEA
Date d'édition
1996
Langue
anglais
ISBN 10 
0415126096
ISBN 13 
9780415126090
Reliure
Relié
Nombre de pages
368
Éditeur
Starkey Ken
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
non disponible

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Couverture souple