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- ÉditeurCengage Learning EMEA
- Date d'édition1995
- ISBN 10 0415139872
- ISBN 13 9780415139878
- ReliureBroché
- Nombre de pages280
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The New Management Reader
Edité par
Cengage Learning EMEA 01/12/1995
(1995)
ISBN 10 : 0415139872
ISBN 13 : 9780415139878
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The New Management Reader
Edité par
Cengage Learning EMEA
(1995)
ISBN 10 : 0415139872
ISBN 13 : 9780415139878
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The New Management Reader
Edité par
Cengage Learning EMEA
(1995)
ISBN 10 : 0415139872
ISBN 13 : 9780415139878
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The New Management Reader
Edité par
Cengage Learning EMEA 01/12/1995
(1995)
ISBN 10 : 0415139872
ISBN 13 : 9780415139878
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The New Management Reader
Edité par
Thomson Business press
(1996)
ISBN 10 : 0415139872
ISBN 13 : 9780415139878
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The New Management Reader
Edité par
Thomson
(1996)
ISBN 10 : 0415139872
ISBN 13 : 9780415139878
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The New Management Reader
Edité par
Cengage Learning EMEA
(1995)
ISBN 10 : 0415139872
ISBN 13 : 9780415139878
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THE NEW MANAGEMENT READER
Edité par
The Open University
ISBN 10 : 0415139872
ISBN 13 : 9780415139878
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Description du livre Etat : Bueno. 435 1996,rústica.SINOPSIS:The New Management Reader examines the circumstances and ideas that are currently shaping management. The book is divided into two sections. Part I looks at the ways in which change will have a lasting impact on management. Key areas covered include gender issues, ethical and green awareness, information technology and the shrinking world. Part II focuses on the emerging issues and concepts that will shape management thinking and practice in the future, looking at information management, networking and collaboration, new models of management, and high involvement organizations. N° de réf. du vendeur LV60191
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