Synopsis
Work, Change and Competition is essential reading for students of organizational change, as well as readers interested in the changing nature of management/ managing and organization.
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À propos de l?auteur
David Preece, Gordon Steven, Valerie Steven
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Work, Change and Competition
Edité par
Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10 : 0415185254
ISBN 13 : 9780415185257
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Work, Change and Competition
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Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10 : 0415185254
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Work, Change and Competition : Managing for Bass
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Work, Change and Competition
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Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10 : 0415185254
ISBN 13 : 9780415185257
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Work, Change and Competition
Edité par
Taylor and Francis, 1999
ISBN 10 : 0415185254
ISBN 13 : 9780415185257
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Work, Change and Competition: Managing for Bass (Management of Technology and Innovation)
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Routledge, 1999
ISBN 10 : 0415185254
ISBN 13 : 9780415185257
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Etat : New. This book presents an in-depth study of organizational change and innovation in one of the UK's leading retail leisure companies. Subjects covered include: the changing contexts of the public house business; from management to managing; change processes and politics and control and empowerment. Num Pages: 248 pages, Illustrations, map. BIC Classification: 1DBK; JHBL; KJU; KJV; KNSH; KNSP. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 567. . 1999. 1st Edition. hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9780415185257
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Work, Change and Competition : Managing for Bass
Edité par
Routledge, 1999
ISBN 10 : 0415185254
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Work, Change and Competition: Managing for Bass (Routledge Studies in the Management of Technology and Innovation)
Edité par
Routledge, 1999
ISBN 10 : 0415185254
ISBN 13 : 9780415185257
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