Popular Management Books: How they are made and what they mean for organisations - Couverture souple
Synopsis
The growing interest in management knowledge has generated an enormous literature and brought great success for a number of management gurus. This book is a timely and radical critique of the quick-fix solutions offered by management books
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À propos de l?auteur
Staffan Furusten is AssistantProfessor at Stockholm School of Economics and the Stockholm Centre for Organizational Research
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Popular Management Books: How they are made and what they mean for organisations
Edité par
Routledge, 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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Popular Management Books: How They Are Made and What They Mean for Organisations
Edité par
Routledge, 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,350grams, ISBN:0415212197. N° de réf. du vendeur 9865214
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Popular Management Books: How They are Made and what They Mean for Organizations(First Edition)
Edité par
Routledge, 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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paperback
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paperback. Etat : Near Fine. First Edition. First Edition. Paperback. Black and sepia illustrated cover. The growing interest in management knowledge has generated an enormous literature and brought great success for a number of management gurus. This book is a timely and radical critique of the quick-fix solutions offered by management books. xiv 192pp.CONDITION: Light shelf wear. Pages are crisp and clean. Binding and text block are tight. Full refund if not satisfied. N° de réf. du vendeur 073218
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Popular Management Books: How They are Made and What They Mean for Organizations
Edité par
Routledge, 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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Paperback
Vendeur : Book Haven, Wellington, WLG, Nouvelle-Zélande
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Paperback. Etat : Good. The growing interest in management knowledge has generated an enormous literature and brought great success for a number of management gurus. This book is a timely and radical critique of the quick-fix solutions offered by popular management books. Features include: *Detailed criticism of the ideological hegemony of North American managerial discourse *An interrogation of books by leading populist management gurus such as Tom Peters, Richard Normann and Robert Waterman *An institutional approach to the creation, diffusion and consumption of management knowledge *The implications for organisations of acting on popular managerial discourse Popular Management Books is a much needed corrective to the under-researched truisms of many management books. 208 pages. N° de réf. du vendeur 1312817
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Popular Management Books: How They Are Made and What They Mean for Organisations
Edité par
Routledge, London, U.K. & New York, N.Y., 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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Paperback. Etat : Very Good. The cover has a little wear. The page edges are lightly foxed. 192 pages. Books listed here are not stored at the shop. Please contact us if you want to pick up a book from Newtown. N° de réf. du vendeur 177896
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Popular Management Books : How They Are Made and What They Mean for Organizations
Edité par
Routledge, 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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Popular Management Books
Edité par
Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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Popular Management Books : How They Are Made and What They Mean for Organizations
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Popular Management Books: How they are made and what they mean for organisations
Edité par
Taylor & Francis Ltd, 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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Paperback / softback. Etat : New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. N° de réf. du vendeur B9780415212199
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Popular Management Books
Edité par
Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10 : 0415212197
ISBN 13 : 9780415212199
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