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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change - Couverture rigide
Livre 5 sur 5: Complexity and Emergence in Organizations
Synopsis
Focusing on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen, this book considers the creative possibilities of such participation from a complexity perspective.
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À propos de l'auteur
Dr Patricia Shaw (University of Hertfordshire, UK)
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Edité par
Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10 : 0415249155
ISBN 13 : 9780415249157
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Edité par
Routledge, 2002
ISBN 10 : 0415249155
ISBN 13 : 9780415249157
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Edité par
Routledge 2002-07-25, 2002
ISBN 10 : 0415249155
ISBN 13 : 9780415249157
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Edité par
Routledge, 2002
ISBN 10 : 0415249155
ISBN 13 : 9780415249157
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Edité par
Routledge, 2002
ISBN 10 : 0415249155
ISBN 13 : 9780415249157
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Changing Conversations in Organizations
Edité par
Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10 : 0415249155
ISBN 13 : 9780415249157
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
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Changing Conversations in Organizations
Edité par
Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10 : 0415249155
ISBN 13 : 9780415249157
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Vendeur : Books Puddle, Woodside, NY, Etats-Unis
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Changing Conversations in Organizations
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