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Human Resource Management in China - Couverture rigide
Livre 7 sur 14: Routledge Advances in Asia-Pacific Business
Synopsis
Enhancing our understanding of HRM in the Chinese industrial sector, this book explores the emerging role of HRM in China's industrial enterprises.
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À propos de l'auteur
Cherrie Jiuhua Zhu is Associate Professor in the Department of Management, Monash University. Her research interests include human resource management (international and domestic level) and cross-cultural management.
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Human Resource Management in China
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Human Resource Management in China: Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector
Edité par
Routledge, 2005
ISBN 10 : 0415286670
ISBN 13 : 9780415286671
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Human Resource Management in China (Routledge Advances in Asia-Pacific Business)
Edité par
Routledge, 2004
ISBN 10 : 0415286670
ISBN 13 : 9780415286671
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Human Resource Management in China : Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector
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Human Resource Management in China: Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector (Routledge Advances in Asia-Pacific Business)
Edité par
Routledge 2004-11-25, 2004
ISBN 10 : 0415286670
ISBN 13 : 9780415286671
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Zhu, C: Human Resource Management in China
Edité par
Taylor & Francis, 2004
ISBN 10 : 0415286670
ISBN 13 : 9780415286671
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Cherrie Jiuhua Zhu is Associate Professor in the Department of Management, Monash University. Her research interests include human resource management (international and domestic level) and cross-cultural management.Enhancing. N° de réf. du vendeur 594632077
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Human Resource Management in China : Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector
Edité par
Routledge, 2004
ISBN 10 : 0415286670
ISBN 13 : 9780415286671
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Human Resource Management in China : Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector
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Human Resource Management in China : Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector
Edité par
Routledge, 2004
ISBN 10 : 0415286670
ISBN 13 : 9780415286671
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Human Resource Management in China
Edité par
Taylor & Francis Group, 2004
ISBN 10 : 0415286670
ISBN 13 : 9780415286671
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