Combining a critical analysis of the organizational and employment context of workplace learning with an understanding of theories of learning, this text focuses on new ideas and on understanding the social context of the workplace.
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Helen Rainbird is Professor of Industrial Relations at University College, Northampton and an Associate Fellow at the Industrial Relations Research Unit at the University of Warwick.
Alison Fuller is a Senior Research Fellow at the Centre for Labour Market Studies at the University of Leicester.
Anne Munro is a Reader at the School of Management at Napier University.
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Hardcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur G-944-140
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