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Synopsis
This exciting new book fills the gap in the management literature on organizational change. It presents a balanced view with case vignettes of some well-known change techniques, and explorations of the reasons for their successes and failures.
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À propos de l?auteur
Jean Helms Mills is a Professor of Management at Saint Mary's University, Canada. Her research interests are organizational culture and change, gender, the cold war and critical sensemaking. She is the author of Making Sense of Organizational Change (Routledge).
Kelly Dye, PhD, is a faculty member at Acadia University, where she teaches organizational behaviour and change management.
Albert J. Mills, PhD, is Professor of Management and director of the PhD program at St Mary's University in Canada.
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Understanding Organizational Change
Edité par
Routledge, 2008
ISBN 10 : 041535577X
ISBN 13 : 9780415355773
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
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Understanding Organizational Change
Edité par
Routledge, 2008
ISBN 10 : 041535577X
ISBN 13 : 9780415355773
Ancien ou d'occasion
Paperback
Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni
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Understanding Organizational Change
Edité par
Routledge, 2009
ISBN 10 : 041535577X
ISBN 13 : 9780415355773
Ancien ou d'occasion
Softcover
Vendeur : Ammareal, Morangis, France
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Softcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2009. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2009. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur G-198-969
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Understanding Organizational Change
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
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Understanding Organizational Change
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Understanding Organizational Change
Edité par
Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10 : 041535577X
ISBN 13 : 9780415355773
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Edition originale
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
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Understanding Organizational Change
Edité par
Routledge, 2009
ISBN 10 : 041535577X
ISBN 13 : 9780415355773
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Understanding Organizational Change
Edité par
Routledge, 2009
ISBN 10 : 041535577X
ISBN 13 : 9780415355773
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Understanding Organizational Change
Edité par
Routledge, 2009
ISBN 10 : 041535577X
ISBN 13 : 9780415355773
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Understanding Organizational Change
Edité par
Routledge, 2009
ISBN 10 : 041535577X
ISBN 13 : 9780415355773
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Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pen & pencil markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9780415355773. N° de réf. du vendeur 9822607
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