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Synopsis
Applying Weick's sensemaking framework, this outstanding book represents an instructive and informative view on change in business. It provides the reader with practical insights and skills for managing (or resisting) change.
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À propos de l'auteur
Jean Helms Mills is Assistant Professor of Organizational Behaviour at Acadia University, Canada.
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Making Sense of Organizational Change
Edité par
Routledge, 2002
ISBN 10 : 0415369398
ISBN 13 : 9780415369398
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Paperback
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Making Sense of Organizational Change
Edité par
Routledge, 2002
ISBN 10 : 0415369398
ISBN 13 : 9780415369398
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Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. N° de réf. du vendeur Z1-Q-034-03194
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Making Sense of Organizational Change
Edité par
Routledge, 2002
ISBN 10 : 0415369398
ISBN 13 : 9780415369398
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Making Sense of Organizational Change
Edité par
Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10 : 0415369398
ISBN 13 : 9780415369398
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Making Sense of Organizational Change
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Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10 : 0415369398
ISBN 13 : 9780415369398
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Making Sense of Organizational Change
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Making Sense of Organizational Change
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Making Sense of Organizational Change
Edité par
Taylor & Francis Ltd, 2002
ISBN 10 : 0415369398
ISBN 13 : 9780415369398
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