Innovative and offering a sociological analysis of trade unionism in the globalized era, this book provides a robust and coherent comparative analysis of the debate surrounding trade unions and their renewal.
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Peter Fairbrother is Professor of International Employment Relations and Director of the Centre for Governance, Work and Technologies, RMIT University, Australia.
John O'Brien is an Associate of the Industrial Relations Research Centre, University of New South Wales, Australia.
Anne Junor is Deputy Director of the Industrial Relations Research Centre, University of New South Wales, Australia.
Michael O'Donnell is Professor of Human Resource Management at the University of New South Wales at the Australian Defence Force Academy, Australia.
Glynne Williams is Lecturer in Industrial Relations and Human Resource Management at the Centre for Labour Market Studies, University of Leicester, United Kingdom.
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. In recent decades, trade unions have suffered major reversals and experienced declining memberships. Transnational corporations and state-owned multi-nationals have increasingly implemented deteriorating terms and conditions of employment, with vulnerabl. N° de réf. du vendeur 594639891
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