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Synopsis
A concise, current and jargon-free guide that covers the main practices and theories that constitute human resource management (HRM).
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À propos de l?auteur
Chris Rowley is the inaugural professor of HRM and founding director of the Centre for Research in Asian Management at Cass Business School, City University London. His books for Routledge include The Changing Face of Management in China with Fang Lee Cooke (2010).
Keith Jackson is a tutor and researcher at the School of Oriental and African Studies, University of London. He also works as a consultant in international HRM. His books for Routledge include The Changing Face of Japanese Management with Miyuki Tomioka (2003).
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- ÉditeurRoutledge
- Date d'édition2010
- ISBN 10 0415440424
- ISBN 13 9780415440424
- ReliureRelié
- Langueanglais
- Nombre de pages320
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Human Resource Management: The Key Concepts (Routledge Key Guides)
Edité par
Routledge 2010-09-30, 2010
ISBN 10 : 0415440424
ISBN 13 : 9780415440424
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Rowley, C: Human Resource Management: The Key Concepts
Edité par
Taylor & Francis, 2010
ISBN 10 : 0415440424
ISBN 13 : 9780415440424
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Human Resource Management: The Key Concepts
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Taylor & Francis Ltd, 2010
ISBN 10 : 0415440424
ISBN 13 : 9780415440424
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Human Resources Management; The Key Concepts
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