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Managing Corporate Values in Diverse National Cultures: The Challenge of Differences - Couverture rigide
Synopsis
Based on research carried out in the subsidiaries of a leading global company, Lafarge, in the contrasting cultural environments of China, the United States, France and Jordan, Philippe d'Iribarne looks at how a Western company can and should manage its cross-cultural, corporate values in its foreign subsidiaries and whether these values are universal or only Western specific.
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À propos de l'auteur
Philippe d'Iribarne is Managing Director of Gestion et Société (Management and Society), at CNRS (National Center for Scientific Research) in Paris, France
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Managing Corporate Values in Diverse National Cultures: The Challenge of Differences
Edité par
Routledge, 2012
ISBN 10 : 0415504635
ISBN 13 : 9780415504638
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Managing Corporate Values in Diverse National Cultures : The Challenge of Differences
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Taylor & Francis Ltd, 2012
ISBN 10 : 0415504635
ISBN 13 : 9780415504638
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Etat : Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | How should a Western company manage cross-culturally corporate values in its foreign subsidiaries? Do these values make sense everywhere and can they assumed to be universal or, on the contrary, are they culturally Western specific? Philippe d'Iribarne provides answers to these timely and urgent questions, based on research carried out in the subsidiaries of a leading global company, Lafarge, in the contrasting cultural environments of China, the United States, France and Jordan. It appears that, in a large part of the world, people's expectations are similar; they expect from a good employer clear and decisive leadership, and fair and compassionate treatment, helping them to live a good life. But treating these expectations as the 'same' could be misleading. Western companies with a humanistic orientation are well positioned to fulfil them, provided they are willing, in each and every geography, to take into account the local vision of the right way to achieve a good life. By following the example presented in this book, companies who care can deliver economic efficiency as well as progressive people management in the countries in which they operate. N° de réf. du vendeur 11063292/2
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Managing Corporate Values in Diverse National Cultures: The Challenge of Differences (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
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Managing Corporate Values in Diverse National Cultures : The Challenge of Differences
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Managing Corporate Values in Diverse National Cultures : The Challenge of Differences
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d\ Iribarne, P: Managing Corporate Values in Diverse National
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ISBN 10 : 0415504635
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Managing Corporate Values in Diverse National Cultures
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