Managing Diversity in the Military: The Value of Inclusion in a Culture of Uniformity - Couverture rigide

Livre 51 sur 104: Cass Military Studies
 
9780415586368: Managing Diversity in the Military: The Value of Inclusion in a Culture of Uniformity
Couverture rigide
ISBN 10 : 0415586364 ISBN 13 : 9780415586368
Editeur : Routledge, 2011

Synopsis

This edited book examines the successful management of diversity and inclusion in the military.

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À propos de l?auteur

Daniel P. McDonald is the Executive Director of Research, Development, and Strategic Initiatives for the Department of Defense, Defense Equal Opportunity Management Institute (DEOMI), has supported the US DoD for nearly 20 years, and was Adjunct Professor at the University of Central Florida, USA, teaching Research and Statistical Methods in Psychology.

Kizzy M. Parks is the President of K. Parks Consulting, Inc., and is Adjunct College Professor for Brevard Community College (BCC) and DeVry University, USA.

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Éditeur
Routledge
Date d'édition
2011
Langue
anglais
ISBN 10 
0415586364
ISBN 13 
9780415586368
Reliure
Relié
Nombre de pages
296
Éditeur
McDonald Daniel P., Parks Kizzy M.
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non disponible
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gpsr@libri.de
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