Synopsis
This new edition has been fully revised and updated to include: the proliferation of technology in recruitment and HRM; the change of emphasis from 'recruitment/selection' to 'talent management'; and recent legal developments. The book remains accessible to students new to the subject area and combines clear explanations with illuminating case studies.
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À propos de l?auteur
John Stredwick is a writer and consultant in human resources, specialising in reward and flexible working practices. He spent 25 years as an HR practitioner, including experience in publishing, shipbuilding and building services with 11 years as Head of HR at Everest Double Glazing. From 1992 until 2010, he was Senior Lecturer and Head of CIPD studies at Bedfordshire University. He has taught in Singapore and Dubai, and was Visiting Professor at the London campus of Websters University.
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An Introduction to Human Resource Management
Edité par
Routledge, 2013
ISBN 10 : 0415622298
ISBN 13 : 9780415622295
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An Introduction to Human Resource Management
Edité par
Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10 : 0415622298
ISBN 13 : 9780415622295
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Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10 : 0415622298
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Routledge, 2013
ISBN 10 : 0415622298
ISBN 13 : 9780415622295
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Routledge, 2014
ISBN 10 : 0415622298
ISBN 13 : 9780415622295
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An Introduction To Human Resource Management
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An Introduction to Human Resource Management
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Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10 : 0415622298
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An Introduction to Human Resource Management
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ISBN 10 : 0415622298
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