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International Human Resource Management in Chinese Multinationals - Couverture souple

Livre 9 sur 233: Routledge Contemporary China
 
9780415649261: International Human Resource Management in Chinese Multinationals
Couverture souple
ISBN 10 : 0415649269 ISBN 13 : 9780415649261
Editeur : Routledge, 2013

Synopsis

The authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japanese approach. Based on extensive original research in the subsidiaries of Chinese multinationals outside China, the book examines a wide range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruitment and selection, rewards and compensation, performance appraisal, strategic integration, and employee relations.

Shen and Edwards give a detailed account of the international human resource management of Chinese multinational enterprises; a topic of increasing significance in understanding global economic affairs.

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À propos de l'auteur

Jie Shen, Vincent Edwards

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Éditeur
Routledge
Date d'édition
2013
Langue
anglais
ISBN 10 
0415649269
ISBN 13 
9780415649261
Reliure
Broché
Nombre de pages
224
Éditeur
Shen Jie, Edwards Vincent
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
non disponible