The role of religion in the secular workplace can be an area of controversy where some employees strongly desire to express their religious beliefs in ways which may bring them into conflict with their employers. The book considers what is meant by religious expression by individual employees before looking at different principled responses to workplace religious expression within a liberal state. The book analyses the law in England and Wales in order to determine the extent to which freedom of religious expression for the individual enjoys legal protection in the workplace in England and Wales, and whether or not there is a case for changing the law to strengthen that protection.
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Andrew Hambler is Senior Lecturer for Human Resources and Employment Law at the Department of Human Resources and Leadership, University of Wolverhampton, UK.
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The workplace is a key forum in which the issue of religion and its position in the public sphere is under debate. Desires to observe and express religious beliefs in the workplace can introduce conflict between employees and employers. This book address. N° de réf. du vendeur 594664655
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