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Job Evaluation - Couverture rigide
Livre 37 sur 41: Routledge Library Editions: Human Resource Management
Synopsis
This well-written and thoroughly illustrated description of the principles of job evaluation, first published in 1975, sets out to compare the relative usefulness and practical relevance of a wide range of methods within the overall context of remuneration policy and organisational effectiveness. The aim is to help the practising personnel specialist, in the knowledge of best current practice and the latest research. This book will also be of interest to students of business studies and human resource management.
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À propos de l'auteur
Bryan Livy
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Résultats de recherche pour Job Evaluation
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Job Evaluation: A Critical Review (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Edité par
Routledge 2017-05-23, 2017
ISBN 10 : 0415789192
ISBN 13 : 9780415789196
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Job Evaluation : A Critical Review
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Job Evaluation : A Critical Review
Edité par
Routledge, 2019
ISBN 10 : 0415789192
ISBN 13 : 9780415789196
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Job Evaluation : A Critical Review
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Job Evaluation: A Critical Review (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
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Job Evaluation : A Critical Review
Edité par
Routledge, 2019
ISBN 10 : 0415789192
ISBN 13 : 9780415789196
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Job Evaluation: A Critical Review (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
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Job Evaluation
Edité par
Taylor and Francis, 2017
ISBN 10 : 0415789192
ISBN 13 : 9780415789196
Neuf
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Job Evaluation
Edité par
Taylor and Francis, 2017
ISBN 10 : 0415789192
ISBN 13 : 9780415789196
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Job Evaluation: A Critical Review (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
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