Human Resource Management and Change - Couverture rigide

Entrekin, Lanny; Scott-Ladd, Brenda D.

 
9780415824040: Human Resource Management and Change
Couverture rigide
ISBN 10 : 0415824044 ISBN 13 : 9780415824040
Editeur : Routledge, 2013

Synopsis

The current environmental turbulence means managers need to respond in the best interests of the organisation and at the same time retain talent. Skill shortages and ageing populations in developed economies and the need for emerging economies to develop their workforce coincide to present managers with unique challenges. Human Resource Management and Change: A practising managers guide focuses on providing practical guidelines to managers who may not have higher academic qualifications to help them manage people and change.

Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

À propos de l?auteur

Dr Lanny Entrekin is Emeritus Professor of Management, School of Management and Governance, Murdoch University, Australia

Dr Brenda D. Scott-Ladd is Associate Professor of Human Resource Management at Curtin University, Australia

Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

Éditeur
Routledge
Date d'édition
2013
Langue
anglais
ISBN 10 
0415824044
ISBN 13 
9780415824040
Reliure
Relié
Nombre de pages
224
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
gpsr@libri.de
gpsr@libri.de

Friedensallee 273
Hamburg
22763
Allemagne

Autres éditions populaires du même titre

9780415824057: Human Resource Management and Change: A Practising Manager's Guide

Edition présentée

ISBN 10 :  0415824052 ISBN 13 :  9780415824057
Editeur : Routledge, 2013
Couverture souple