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Noted experts offer a comprehensive view of student, teacher, managerial, and organizational incentives and show how they are linked to school reform goals.
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À propos de l?auteur
SUSAN H. FUHRMAN is dean of the Graduate School of Education at the University of Pennsylvania and a director of the Consortium for Policy Research in Education.
JENNIFER A. O'DAY is associate director of the Pew Forum on Education Reform.
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Rewards and Reform : Creating Educational Incentives That Work/ Consortium for Policy Research in Education and the Pew Forum on Education Reform
Edité par
Jossey-Bass, 1996
ISBN 10 : 0470604425
ISBN 13 : 9780470604427
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Rewards and Reform
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Rewards and Reform : Creating Educational Incentives That Work/ Consortium for Policy Research in Education and the Pew Forum on Education Reform
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Rewards and Reform
Edité par
John Wiley and Sons Inc, US, 2009
ISBN 10 : 0470604425
ISBN 13 : 9780470604427
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Rewards and Reform: Creating Educational Incentives That Work
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Rewards and Reform: Creating Educational Incentives That Work (The Jossey-bass Education)
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Rewards and Reform
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John Wiley & Sons, 1996
ISBN 10 : 0470604425
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Rewards and Reform : Creating Educational Incentives That Work/ Consortium for Policy Research in Education and the Pew Forum on Education Reform
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Rewards and Reform : Creating Educational Incentives That Work/ Consortium for Policy Research in Education and the Pew Forum on Education Reform
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Jossey-Bass, 1996
ISBN 10 : 0470604425
ISBN 13 : 9780470604427
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Rewards and Reform: Creating Educational Incentives That Work
Edité par
John Wiley & Sons Inc, 2009
ISBN 10 : 0470604425
ISBN 13 : 9780470604427
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Etat : New. Noted experts offer a comprehensive view of student, teacher, managerial, and organizational incentives and show how they are linked to school reform goals. Num Pages: 394 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JNK. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 162 x 22. Weight in Grams: 566. . 1996. 1st Edition. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9780470604427
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